绩效专员招聘 - 深圳市联赢激光股份有限公司

1.配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

2.负责每月薪酬和福利的计算和发放；

3.负责人力成本预算、分析，合理控制人工福利成本；

4.做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职要求：

1.本科及其以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先；

2.1年以上薪酬、绩效实操工作经验；

3.对Excel的掌握及运用能力优秀；

4.细心、耐心，逻辑思维能力，沟通表达能力较强，对数字敏感度好，精通数据分析；

5.优秀实习生或应届生亦可。